Rhode-Island-Skala zur Veränderungsbereitschaft (URICA)

Die 32 Items werden auf einer 5-stufigen Likert-Skala von 1 („stimme überhaupt nicht zu“) bis 5 („stimme voll und ganz zu“) bewertet. Die Items sind 4 Subskalen mit je 8 Items zugeordnet: Absichtslosigkeit, Absichtsbildung, Handlung und Aufrechterhaltung. In der Regel wird die Summe oder der Mittelwert jeder Subskala berechnet; anschließend lässt sich ein globaler Index der Veränderungsbereitschaft nach der Formel Absichtsbildung + Handlung + Aufrechterhaltung − Absichtslosigkeit bestimmen. Die Interpretation stützt sich auf das Profil der Subskalenwerte und je nach Anwendung auf die vorherrschende Subskala; ein hoher Wert für Absichtslosigkeit spricht für eine geringe Problemeinsicht, hohe Werte für Absichtsbildung und Handlung weisen auf eine stärkere Veränderungsmotivation hin. Die Subskala Aufrechterhaltung spiegelt oft eher den Kampf gegen Rückfälle wider als eine stabile langfristige Aufrechterhaltung.