RIASEC
Berufsinteressentest (RIASEC)
Der RIASEC-Test, auch Test der Holland-Berufstypen genannt, erfasst die beruflichen Präferenzen einer Person anhand von 6 Persönlichkeitstypen: realistisch (handwerklich-technisch), investigativ (untersuchend-forschend), artistisch (künstlerisch-sprachlich), sozial (erziehend-pflegend), unternehmerisch (führend-verkaufend) und konventionell (ordnend-verwaltend).
- Anzahl der Fragen
- 300 Fragen
- Geschätzte Dauer
- 20 Minuten
- Sprache
- Deutsch
- Originalname
- RIASEC Test
- Zielgruppe
- Erwachsene
- Autor:innen
- John L. Holland (1959)
- Kategorie
- Allgemein
Vorschau der 300 Fragen
Auswertung und Interpretation
Der Wert ergibt sich, indem jedem Persönlichkeitstyp anhand der Antworten Punkte zugeordnet werden. Die Typen mit den höchsten Werten zeigen die am besten passenden Berufsfelder an.
Verfügbare Alternativen
Die Meinung von Psycholog:innen
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Klarheit und Verständlichkeit
—Sind die Instruktionen und Fragen des Tests für Patient:innen leicht verständlich?
Klinische Relevanz
—Misst der Test, was er messen soll, und ist er im klinischen Kontext nützlich?
Wahrgenommene Zuverlässigkeit der Ergebnisse
—Wirken die Ergebnisse zuverlässig und in ihrer Interpretation stimmig?
Dieses Testverfahren wird in etwa 6 Monaten in die Plattform aufgenommen
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