WAMI
Inventorium för arbete och mening (WAMI)
WAMI är ett självskattningsformulär som mäter den subjektiva upplevelsen av den mening och betydelse som personer tillskriver sitt arbete. Det bedömer flera dimensioner såsom positiv mening i arbetet, bidrag till det större goda och personlig betydelse. Det används särskilt i arbetspsykologisk forskning och i individuell rådgivning kring frågan om mening i arbetet.
- Antal frågor
- 10 frågor
- Beräknad tid
- 5 minuter
- Språk
- Svenska
- Originalnamn
- Work and Meaning Inventory
- Målgrupp
- Yrkesverksamma vuxna
- Författare
- Michael F. Steger, Bryan J. Dik, Ryan D. Duffy (2012)
- Kategori
- Utbrändhet, Arbetsrelaterad ohälsa
Förhandsgranskning av de 10 frågorna
Poängsättning och tolkning
Varje fråga besvaras på en 5-gradig Likertskala från ”helt osant” till ”helt sant”. Totalpoängen beräknas genom att summera svaren eller beräkna deras medelvärde. En högre poäng speglar en starkare känsla av mening i arbetet. Vissa versioner skiljer mellan tre underdimensioner.
Tillgängliga alternativ
Vad psykologer tycker
Inga betyg än. Bli först med att betygsätta det här formuläret.
Tydlighet och begriplighet
—Är testets instruktioner och frågor lätta för patienterna att förstå?
Klinisk relevans
—Mäter testet det som det är avsett att mäta, och är det användbart i klinisk verksamhet?
Upplevd tillförlitlighet i resultaten
—Verkar resultaten tillförlitliga och konsekventa att tolka?
Det här bedömningsinstrumentet läggs till på plattformen om ungefär 6 månader
Varje vecka lägger vi till ett nytt formulär utifrån era behov. Din röst hjälper oss att prioritera de mest efterfrågade testen.
Ju fler röster ett formulär får, desto snabbare blir det tillgängligt.