WAMI
Inventar zu Arbeit und Sinn (WAMI)
Das WAMI ist ein Selbstbeurteilungsfragebogen zur Messung des subjektiv wahrgenommenen Sinns und der Bedeutung, die Menschen ihrer Arbeit beimessen. Es erfasst mehrere Dimensionen wie positive Bedeutung der Arbeit, Beitrag zum Gemeinwohl und persönliche Bedeutsamkeit. Es wird insbesondere in der arbeitspsychologischen Forschung und in der Einzelberatung zur Frage nach dem Sinn der Arbeit eingesetzt.
- Anzahl der Fragen
- 10 Fragen
- Geschätzte Dauer
- 5 Minuten
- Sprache
- Deutsch
- Originalname
- Work and Meaning Inventory
- Zielgruppe
- Berufstätige Erwachsene
- Autor:innen
- Michael F. Steger, Bryan J. Dik, Ryan D. Duffy (2012)
- Kategorie
- Burnout, Belastung am Arbeitsplatz
Vorschau der 10 Fragen
Auswertung und Interpretation
Jedes Item wird auf einer fünfstufigen Likert-Skala von „absolut unzutreffend“ bis „absolut zutreffend“ beantwortet. Die Gesamtwerte werden als Summe oder Mittelwert der Antworten berechnet. Ein höherer Wert spiegelt ein stärkeres Erleben von Sinn in der Arbeit wider. Einige Versionen unterscheiden drei Teildimensionen.
Verfügbare Alternativen
Die Meinung von Psycholog:innen
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Klarheit und Verständlichkeit
—Sind die Instruktionen und Fragen des Tests für Patient:innen leicht verständlich?
Klinische Relevanz
—Misst der Test, was er messen soll, und ist er im klinischen Kontext nützlich?
Wahrgenommene Zuverlässigkeit der Ergebnisse
—Wirken die Ergebnisse zuverlässig und in ihrer Interpretation stimmig?
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