JCQ
Fragebogen zum Arbeitsinhalt (Karasek) (JCQ)
Der JCQ (Job Content Questionnaire) ist ein Testverfahren zur Messung psychosozialer Dimensionen der Arbeit wie psychische Anforderungen, Kontrolle über die eigene Arbeit und soziale Unterstützung. Er ermöglicht Psycholog:innen, das Ausmaß an Arbeitsstress nach dem Anforderungs-Kontroll-Unterstützungs-Modell zu bestimmen, und erleichtert so die Prävention psychosozialer Risiken und Interventionen am Arbeitsplatz.
- Anzahl der Fragen
- 49 Fragen
- Geschätzte Dauer
- 15 Minuten
- Sprache
- Deutsch
- Originalname
- Job Content Questionnaire (Karasek)
- Zielgruppe
- Berufstätige Erwachsene
- Autor:innen
- Robert A. Karasek (1985)
- Kategorie
- Burnout, Belastung am Arbeitsplatz
Vorschau der 49 Fragen
Auswertung und Interpretation
Jedes Item wird auf einer Likert-Skala bewertet (häufig von 1 bis 4). Die Werte werden aufsummiert, um die Subskalen zu berechnen (psychische Anforderungen, Entscheidungsspielraum, soziale Unterstützung). Die Interpretation folgt den Cut-off-Werten des Manuals und ermöglicht die Zuordnung zu verschiedenen Profilen psychischer Belastung am Arbeitsplatz.
Nutzung
Dieses Testverfahren ist auf Mentaal nicht verfügbar. Um diesen Fragebogen in Ihrer Praxis zu verwenden, benötigen Sie eine gültige Nutzungslizenz. Wir empfehlen Ihnen, ihn direkt über die Website des Verlags zu versenden.
Verfügbare Alternativen
Die Meinung von Psycholog:innen
Noch keine Bewertungen. Geben Sie die erste Bewertung für diesen Fragebogen ab.
Klarheit und Verständlichkeit
—Sind die Instruktionen und Fragen des Tests für Patient:innen leicht verständlich?
Klinische Relevanz
—Misst der Test, was er messen soll, und ist er im klinischen Kontext nützlich?
Wahrgenommene Zuverlässigkeit der Ergebnisse
—Wirken die Ergebnisse zuverlässig und in ihrer Interpretation stimmig?