Skala för motivation till förändring
University of Rhode Island Change Assessment Scale

URICA

Skala för motivation till förändring (URICA)

URICA är ett självskattningsformulär som härrör från den transteoretiska modellen för förändring och är utformat för att bedöma en persons motivationsstadium när det gäller ett psykologiskt problem, ett beroendeproblem eller ett beteendeproblem. Det undersöker klassiskt fyra dimensioner (förkontemplation, kontemplation, handling och vidmakthållande) för att uppskatta beredskapen för förändring och vägleda den kliniska intervjun, den terapeutiska alliansen och valet av motiverande insatser. Instrumentet används ofta inom klinisk psykologi, beroendemedicin och forskning och hjälper till att identifiera ambivalens, motstånd mot förändring och engagemang i den terapeutiska processen.

Antal frågor
32 frågor
Beräknad tid
15 minuter
Språk
Svenska
Originalnamn
University of Rhode Island Change Assessment Scale
Målgrupp
Vuxna
Författare
Eileen A. McConnaughy, James O. Prochaska, Wayne F. Velicer (1983)
Kategori
Allmänt

Förhandsgranskning av de 32 frågorna

Poängsättning och tolkning

De 32 itemen skattas på en 5-gradig likertskala, från 1 (”håller inte alls med”) till 5 (”håller helt med”). Itemen är grupperade i 4 delskalor med 8 item vardera: förkontemplation, kontemplation, handling och vidmakthållande. Summan eller medelvärdet för varje delskala beräknas vanligen, och ett globalt index för förändringsberedskap kan sedan fås med formeln: kontemplation + handling + vidmakthållande - förkontemplation. Tolkningen grundar sig på profilen av delskalepoäng och, beroende på användning, på den dominerande delskalan. En hög poäng på förkontemplation tyder på låg problemmedvetenhet, medan höga poäng på kontemplation och handling tyder på större motivation till förändring. Delskalan vidmakthållande speglar ofta kampen mot återfall snarare än ett stabilt långsiktigt vidmakthållande.

Tillgängliga alternativ

Vad psykologer tycker

Inga betyg än. Bli först med att betygsätta det här formuläret.

  • Tydlighet och begriplighet

    —

    Är testets instruktioner och frågor lätta för patienterna att förstå?

  • Klinisk relevans

    —

    Mäter testet det som det är avsett att mäta, och är det användbart i klinisk verksamhet?

  • Upplevd tillförlitlighet i resultaten

    —

    Verkar resultaten tillförlitliga och konsekventa att tolka?

Det här bedömningsinstrumentet läggs till på plattformen om ungefär 6 månader

Varje vecka lägger vi till ett nytt formulär utifrån era behov. Din röst hjälper oss att prioritera de mest efterfrågade testen.

Ju fler röster ett formulär får, desto snabbare blir det tillgängligt.

Skala för motivation till förändring (URICA) - Mentaal