DUBS
Skala för tristess i arbetet (DUBS)
DUBS är en kort självskattningsskala som mäter tristess i arbetet hos anställda vuxna. Den bedömer främst den subjektiva upplevelsen av understimulerande arbete genom affektiva, kognitiva och beteendemässiga uttryck för arbetstristess. Instrumentet är särskilt användbart inom arbetspsykologi för att upptäcka boreout, analysera arbetslivskvalitet, bedöma psykosociala risker och följa organisatoriska eller kliniska förändringar. Den mest använda versionen bygger på en endimensionell struktur med 6 påståenden som är enkel att administrera och lätt att upprepa över tid.
- Antal frågor
- 6 frågor
- Beräknad tid
- 3 minuter
- Språk
- Svenska
- Originalnamn
- Dutch Boredom Scale
- Målgrupp
- Anställda vuxna
- Författare
- Gaby Reijseger, Wilmar B. Schaufeli, Maria C. W. Peeters, Toon W. Taris, Ilona van Beek, Else Ouweneel (2013)
- Kategori
- Arbetsrelaterad ohälsa
Förhandsgranskning av de 6 frågorna
Poängsättning och tolkning
Poängsätt varje påstående efter den frekvens som respondenten anger. Beroende på vilken version som används är svarsskalan oftast 0 till 6 eller 1 till 5, från aldrig till alltid. Beräkna helst medelvärdet av de 6 påståendena, eller annars den totala summan, och håll dig konsekvent till den administrerade versionen. En högre poäng tyder på en högre nivå av tristess i arbetet. Det finns inget universellt fastställt kliniskt gränsvärde för att ställa en diagnos. Tolkningen bör därför vara dimensionell och ta hänsyn till arbetssammanhanget, eventuella jämförelser inom individen och, om sådana finns, normer från den studie eller anpassning som används.
Tillgängliga alternativ
Vad psykologer tycker
Inga betyg än. Bli först med att betygsätta det här formuläret.
Tydlighet och begriplighet
—Är testets instruktioner och frågor lätta för patienterna att förstå?
Klinisk relevans
—Mäter testet det som det är avsett att mäta, och är det användbart i klinisk verksamhet?
Upplevd tillförlitlighet i resultaten
—Verkar resultaten tillförlitliga och konsekventa att tolka?
Det här bedömningsinstrumentet läggs till på plattformen om ungefär 6 månader
Varje vecka lägger vi till ett nytt formulär utifrån era behov. Din röst hjälper oss att prioritera de mest efterfrågade testen.
Ju fler röster ett formulär får, desto snabbare blir det tillgängligt.