ERIQ
Questionário de desequilíbrio esforço-recompensa (ERIQ)
O questionário do modelo de Siegrist é um instrumento de autorresposta de avaliação do stress no trabalho, centrado no desequilíbrio entre os esforços despendidos e as recompensas recebidas em troca. Explora três dimensões complementares: esforço extrínseco, recompensas profissionais e sobreinvestimento. Na prática clínica, ajuda a identificar uma exposição crónica a riscos psicossociais, a documentar um contexto de sofrimento relacionado com o trabalho e a esclarecer quadros de stress profissional, exaustão emocional, burnout ou sintomas ansiosos e depressivos ligados ao trabalho. É particularmente útil em adultos empregados, em consultas de psicologia do trabalho ou de saúde ocupacional, ou numa avaliação psicológica que tenha em conta o ambiente de trabalho.
- Número de perguntas
- 23 perguntas
- Duração estimada
- 10 minutos
- Idioma
- Português
- Nome original
- Effort-Reward Imbalance Questionnaire
- Público-alvo
- Adultos com atividade profissional
- Autores
- Johannes Siegrist (1996)
- Categoria
- Burnout
Pré-visualização das 23 perguntas
Cotação e interpretação
Na versão francesa mais utilizada, some os 6 itens de esforço para obter uma pontuação de esforço, os 11 itens de recompensa para obter uma pontuação de recompensa e, depois, os 6 itens de sobreinvestimento para a pontuação correspondente, sendo o item 20, de sobreinvestimento, cotado de forma invertida. O desequilíbrio principal é estimado através de um rácio esforço/recompensa ajustado pelo fator de correção 11/6. Um rácio superior a 1 indica um desequilíbrio desfavorável, com esforços elevados em relação às recompensas. O sobreinvestimento é interpretado separadamente: uma pontuação mais elevada reflete um envolvimento excessivo e dificuldade em desligar do trabalho. A interpretação deve ser sempre contextualizada com o posto de trabalho, as condições de emprego e a entrevista clínica.
Alternativas disponíveis
A opinião dos psicólogos
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Clareza e compreensão
—As instruções e as perguntas do teste são fáceis de compreender para os pacientes?
Relevância clínica
—O teste avalia bem aquilo que se propõe medir e é útil em contexto clínico?
Fiabilidade percebida dos resultados
—Os resultados parecem fiáveis e coerentes na sua interpretação?
Este instrumento de avaliação será adicionado à plataforma dentro de cerca de 6 meses
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