DUBS
Escala de tédio no trabalho (DUBS)
A DUBS é uma escala breve de autorresposta concebida para medir o tédio no trabalho em adultos empregados. Avalia sobretudo a vivência subjetiva de um trabalho pouco estimulante através das manifestações afetivas, cognitivas e comportamentais do tédio profissional. O instrumento é particularmente útil em psicologia do trabalho para detetar o boreout, analisar a qualidade de vida no trabalho, avaliar os riscos psicossociais e acompanhar mudanças organizacionais ou clínicas. A sua versão mais utilizada assenta numa estrutura unidimensional de 6 itens, simples de aplicar e fácil de repetir ao longo do tempo.
- Número de perguntas
- 6 perguntas
- Duração estimada
- 3 minutos
- Idioma
- Português
- Nome original
- Dutch Boredom Scale
- Público-alvo
- Adultos com emprego
- Autores
- Gaby Reijseger, Wilmar B. Schaufeli, Maria C. W. Peeters, Toon W. Taris, Ilona van Beek, Else Ouweneel (2013)
- Categoria
- Sofrimento no trabalho
Pré-visualização das 6 perguntas
Cotação e interpretação
Cote cada item de acordo com a frequência indicada pela pessoa que responde. Consoante a versão utilizada, a escala de resposta vai, na maioria dos casos, de 0 a 6 ou de 1 a 5, de «nunca» a «sempre». Calcule de preferência a média dos 6 itens ou, na sua falta, a soma total, mantendo a coerência com a versão aplicada. Uma pontuação mais elevada indica um nível mais elevado de tédio no trabalho. Não existe um ponto de corte clínico universalmente reconhecido para fazer um diagnóstico. A interpretação deve, por isso, ser dimensional, tendo em conta o contexto de trabalho, eventuais comparações intraindividuais e, se disponíveis, as normas do estudo ou da adaptação utilizada.
Alternativas disponíveis
A opinião dos psicólogos
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Clareza e compreensão
—As instruções e as perguntas do teste são fáceis de compreender para os pacientes?
Relevância clínica
—O teste avalia bem aquilo que se propõe medir e é útil em contexto clínico?
Fiabilidade percebida dos resultados
—Os resultados parecem fiáveis e coerentes na sua interpretação?
Este instrumento de avaliação será adicionado à plataforma dentro de cerca de 6 meses
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