DUBS
Skala nudy w pracy (DUBS)
DUBS to krótka skala samoopisowa służąca do pomiaru nudy w pracy u dorosłych pracujących. Ocenia głównie subiektywne doświadczanie pracy niedostatecznie stymulującej poprzez afektywne, poznawcze i behawioralne przejawy nudy zawodowej. Narzędzie jest szczególnie przydatne w psychologii pracy do wykrywania syndromu boreout (wypalenia z nudy), analizy jakości życia zawodowego, oceny ryzyka psychospołecznego i monitorowania zmian organizacyjnych lub klinicznych. Jego najczęściej stosowana wersja ma jednowymiarową strukturę złożoną z 6 pozycji, prostą w użyciu i łatwą do powtarzania w czasie.
- Liczba pytań
- 6 pytań
- Szacowany czas
- 3 minuty
- Język
- Polski
- Nazwa oryginalna
- Dutch Boredom Scale
- Grupa docelowa
- Dorośli pracujący
- Autorzy
- Gaby Reijseger, Wilmar B. Schaufeli, Maria C. W. Peeters, Toon W. Taris, Ilona van Beek, Else Ouweneel (2013)
- Kategoria
- Obciążenie psychiczne w pracy
Podgląd 6 pytań
Obliczanie wyników i interpretacja
Każdą pozycję punktuje się zgodnie z częstotliwością wskazaną przez osobę badaną. W zależności od stosowanej wersji skala odpowiedzi wynosi najczęściej od 0 do 6 lub od 1 do 5, od „nigdy” do „zawsze”. Zaleca się obliczanie średniej z 6 pozycji, a w przeciwnym razie sumy, z zachowaniem spójności z zastosowaną wersją. Wyższy wynik wskazuje na wyższy poziom nudy w pracy. Nie istnieje powszechnie ustalony kliniczny punkt odcięcia pozwalający postawić diagnozę. Interpretacja powinna więc być wymiarowa i uwzględniać kontekst pracy, ewentualne porównania u tej samej osoby oraz, jeśli są dostępne, normy z zastosowanego badania lub adaptacji.
Dostępne alternatywy
Opinie psychologów
Brak ocen. Bądź pierwszą osobą, która oceni ten kwestionariusz.
Przejrzystość i zrozumiałość
—Czy instrukcje i pytania testu są łatwe do zrozumienia dla pacjentów?
Przydatność kliniczna
—Czy test dobrze mierzy to, co ma mierzyć, i czy jest przydatny w kontekście klinicznym?
Postrzegana rzetelność wyników
—Czy wyniki wydają się rzetelne i spójne w interpretacji?
To narzędzie oceny zostanie dodane do platformy za mniej więcej 6 miesięcy
Co tydzień dodajemy nowy kwestionariusz, odpowiadając na twoje potrzeby. Twój głos pomaga nam ustalić, które testy są najbardziej oczekiwane.
Im więcej głosów otrzyma kwestionariusz, tym szybciej stanie się dostępny.