BOS
Skala boreoutu (BOS)
Skala boreoutu (BOS) mierzy występowanie boreoutu, czyli zjawiska związanego z nudą, niedostatkiem stymulacji i brakiem wyzwań w środowisku pracy. Ocenia doświadczanie niedoboru zadań lub zainteresowania w pracy, który może prowadzić do cierpienia psychicznego i niezadowolenia z pracy.
- Liczba pytań
- 10 pytań
- Szacowany czas
- 5 minut
- Język
- Polski
- Nazwa oryginalna
- Boreout Scale
- Grupa docelowa
- Dorośli pracujący
- Autorzy
- Philippe Rothlin, Peter R. Werder (2009)
- Kategoria
- Obciążenie psychiczne w pracy
Podgląd 10 pytań
Obliczanie wyników i interpretacja
Każdą pozycję ocenia się na skali Likerta, zazwyczaj od 1 (zdecydowanie się nie zgadzam) do 5 (zdecydowanie się zgadzam). Wysokie wyniki całkowite wskazują na wyższy poziom boreoutu. Nie ma ściśle określonego punktu odcięcia, ale do interpretacji poziomu ryzyka można wykorzystać centyle.
Dostępne alternatywy
Opinie psychologów
Brak ocen. Bądź pierwszą osobą, która oceni ten kwestionariusz.
Przejrzystość i zrozumiałość
—Czy instrukcje i pytania testu są łatwe do zrozumienia dla pacjentów?
Przydatność kliniczna
—Czy test dobrze mierzy to, co ma mierzyć, i czy jest przydatny w kontekście klinicznym?
Postrzegana rzetelność wyników
—Czy wyniki wydają się rzetelne i spójne w interpretacji?
To narzędzie oceny zostanie dodane do platformy za mniej więcej 6 miesięcy
Co tydzień dodajemy nowy kwestionariusz, odpowiadając na twoje potrzeby. Twój głos pomaga nam ustalić, które testy są najbardziej oczekiwane.
Im więcej głosów otrzyma kwestionariusz, tym szybciej stanie się dostępny.