WAMI
Inventaris van werk en zingeving (WAMI)
De WAMI is een zelfrapportagevragenlijst die meet hoe mensen subjectief de betekenis en het belang ervaren die zij aan hun werk toekennen. De vragenlijst meet verschillende dimensies, zoals positieve betekenis in het werk, bijdrage aan een groter goed en persoonlijke betekenis. Hij wordt vooral gebruikt in arbeidspsychologisch onderzoek en in individuele begeleiding rond zingeving in het werk.
- Aantal vragen
- 10 vragen
- Geschatte duur
- 5 minuten
- Taal
- Nederlands
- Oorspronkelijke naam
- Work and Meaning Inventory
- Doelgroep
- Werkende volwassenen
- Auteurs
- Michael F. Steger, Bryan J. Dik, Ryan D. Duffy (2012)
- Categorie
- Burn-out, Werkgerelateerde klachten
Voorbeeld van de 10 vragen
Scoring en interpretatie
Elk item wordt beantwoord op een Likertschaal met 5 punten, van “absoluut niet waar” tot “absoluut waar”. De totaalscores worden berekend door de antwoorden op te tellen of te middelen. Een hogere score weerspiegelt een sterkere ervaring van betekenis in het werk. Sommige versies onderscheiden drie subdimensies.
Beschikbare alternatieven
Wat psychologen ervan vinden
Nog geen beoordelingen. Wees de eerste die deze vragenlijst beoordeelt.
Duidelijkheid en begrijpelijkheid
—Zijn de instructies en vragen van de test makkelijk te begrijpen voor patiënten?
Klinische relevantie
—Meet de test goed wat hij hoort te meten, en is hij nuttig in een klinische context?
Ervaren betrouwbaarheid van de resultaten
—Lijken de resultaten betrouwbaar en consistent in hun interpretatie?
Dit meetinstrument wordt over ongeveer 6 maanden aan het platform toegevoegd
Elke week voegen we een nieuwe vragenlijst toe, op basis van wat behandelaars nodig hebben. Je stem helpt ons de meest gevraagde tests voorrang te geven.
Hoe meer stemmen een vragenlijst krijgt, hoe sneller hij beschikbaar is.