Kopenhaagse psychosociale vragenlijst (COPSOQ)

De scoring van de COPSOQ volgt een gestandaardiseerde methode voor het beoordelen van psychosociale dimensies op het werk. Elke dimensie wordt gemeten met meerdere items, meestal op een likertschaal met vijf punten (bijvoorbeeld van “Altijd” tot “Nooit”). De score van een dimensie is het gemiddelde van de itemscores, nadat de positief geformuleerde vragen binnen negatieve schalen zijn omgekeerd. Zo moet bij de dimensie “Werkdruk” het item “Heeft u genoeg tijd?” vóór de berekening worden omgekeerd, omdat de positieve formulering ingaat tegen de negatieve richting van de dimensie.

De ruwe scores worden vervolgens omgezet naar een schaal van 0 tot 100 om vergelijkingen te vergemakkelijken. De interpretatie hangt af van de aard van de dimensie: bij negatieve dimensies (zoals stress of werkdruk) wijst een hoge score op een verhoogd risico, terwijl die bij positieve dimensies (zoals autonomie of sociale steun) een beschermende hulpbron weerspiegelt.