BIG-5
Vijffactorenmodel van de persoonlijkheid (BIG-5)
De Big Five wordt gebruikt om de belangrijkste aspecten van iemands persoonlijkheid te beoordelen. Anders dan andere persoonlijkheidsmodellen wordt het als alomvattend beschouwd: het bestrijkt een grote verscheidenheid aan menselijk gedrag en is tegelijk flexibel genoeg om in verschillende culturen te worden gebruikt. Het model wordt zeer gewaardeerd om zijn effectiviteit en empirische validiteit, gebaseerd op decennia van onderzoek in uiteenlopende populaties.
- Aantal vragen
- 120 vragen
- Geschatte duur
- 30 minuten
- Taal
- Nederlands
- Oorspronkelijke naam
- Big Five Test
- Categorie
- Algemeen
Voorbeeld van de 120 vragen
Beschikbare alternatieven
Wat psychologen ervan vinden
Nog geen beoordelingen. Wees de eerste die deze vragenlijst beoordeelt.
Duidelijkheid en begrijpelijkheid
—Zijn de instructies en vragen van de test makkelijk te begrijpen voor patiënten?
Klinische relevantie
—Meet de test goed wat hij hoort te meten, en is hij nuttig in een klinische context?
Ervaren betrouwbaarheid van de resultaten
—Lijken de resultaten betrouwbaar en consistent in hun interpretatie?
Dit meetinstrument wordt over ongeveer 6 maanden aan het platform toegevoegd
Elke week voegen we een nieuwe vragenlijst toe, op basis van wat behandelaars nodig hebben. Je stem helpt ons de meest gevraagde tests voorrang te geven.
Hoe meer stemmen een vragenlijst krijgt, hoe sneller hij beschikbaar is.