Spørreskjema om ubalanse mellom innsats og belønning (ERIQ)

Spørreskjemaet etter Siegrists modell er et selvrapporteringsverktøy for kartlegging av arbeidsstress som ser på ubalansen mellom innsatsen som legges ned og belønningene man får igjen. Det utforsker tre utfyllende dimensjoner: ytre innsats, yrkesmessige belønninger og overengasjement. I klinisk praksis bidrar det til å identifisere kronisk eksponering for psykososiale risikoer, dokumentere en kontekst med arbeidsrelatert belastning og belyse kliniske bilder med yrkesrelatert stress, emosjonell utmattelse, utbrenthet eller arbeidsrelaterte angst- og depresjonssymptomer. Det er særlig nyttig hos yrkesaktive voksne, ved konsultasjoner innen arbeidspsykologi eller bedriftshelsetjeneste, eller i en psykologisk utredning som tar hensyn til arbeidsmiljøet.