WAMI
Inventario de Trabajo y Sentido (WAMI)
El WAMI es un cuestionario autoaplicado diseñado para medir la percepción subjetiva del sentido y de la importancia que las personas atribuyen a su trabajo. Evalúa varias dimensiones, como el sentido positivo en el trabajo, la contribución a un bien mayor y la significación personal. Se utiliza en particular en la investigación en psicología del trabajo y en la orientación individual sobre la cuestión del sentido en el trabajo.
- Número de preguntas
- 10 preguntas
- Duración estimada
- 5 minutos
- Idioma
- Español
- Nombre original
- Work and Meaning Inventory
- Población destinataria
- Adultos en activo
- Autores
- Michael F. Steger, Bryan J. Dik, Ryan D. Duffy (2012)
- Categoría
- Burnout, Malestar laboral
Vista previa de las 10 preguntas
Corrección e interpretación
Cada ítem se responde en una escala tipo Likert de 5 puntos que va de «absolutamente falso» a «absolutamente cierto». Las puntuaciones totales se calculan sumando o promediando las respuestas. Una puntuación más alta refleja un mayor sentido del trabajo. Algunas versiones distinguen tres subdimensiones.
La opinión de los profesionales
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Claridad y comprensión
—¿Las instrucciones y las preguntas del test son fáciles de entender para los pacientes?
Relevancia clínica
—¿El test evalúa realmente lo que pretende medir y es útil en un contexto clínico?
Fiabilidad percibida de los resultados
—¿Los resultados parecen fiables y coherentes en su interpretación?
Este instrumento de evaluación se añadirá a la plataforma dentro de unos 6 meses
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