JCQ
Cuestionario del Contenido del Trabajo (Karasek) (JCQ)
El JCQ (Cuestionario del Contenido del Trabajo) es un instrumento de evaluación que se utiliza para medir las dimensiones psicosociales del trabajo, como las exigencias psicológicas, el control sobre el propio trabajo y el apoyo social. Permite al profesional de la psicología identificar el nivel de estrés laboral según el modelo demanda-control-apoyo, lo que facilita la prevención de los riesgos psicosociales y la intervención en el entorno laboral.
- Número de preguntas
- 49 preguntas
- Duración estimada
- 15 minutos
- Idioma
- Español
- Nombre original
- Job Content Questionnaire (Karasek)
- Población destinataria
- Adultos en activo
- Autores
- Robert A. Karasek (1985)
- Categoría
- Burnout, Malestar laboral
Vista previa de las 49 preguntas
Corrección e interpretación
Cada ítem se valora en una escala tipo Likert (a menudo de 1 a 4). Las puntuaciones se suman para calcular las subescalas (exigencias psicológicas, latitud de decisión, apoyo social). La interpretación sigue los puntos de corte del manual, lo que permite clasificar a la persona en distintos perfiles de riesgo psicológico en el trabajo.
Uso
Este instrumento no está disponible en Mentaal. Para utilizar este cuestionario en tu práctica, necesitas una licencia de uso válida. Te invitamos a enviarlo directamente desde el sitio web de la editorial.
La opinión de los profesionales
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Claridad y comprensión
—¿Las instrucciones y las preguntas del test son fáciles de entender para los pacientes?
Relevancia clínica
—¿El test evalúa realmente lo que pretende medir y es útil en un contexto clínico?
Fiabilidad percibida de los resultados
—¿Los resultados parecen fiables y coherentes en su interpretación?