ERIQ
Cuestionario de Desequilibrio Esfuerzo-Recompensa (ERIQ)
El cuestionario del modelo de Siegrist es un instrumento autoaplicado de evaluación del estrés laboral que se centra en el desequilibrio entre los esfuerzos realizados y las recompensas recibidas a cambio. Explora tres dimensiones complementarias: esfuerzo extrínseco, recompensas laborales y sobreimplicación. En la práctica clínica, ayuda a identificar una exposición crónica a riesgos psicosociales, documentar un contexto de sufrimiento en el trabajo y arrojar luz sobre cuadros de estrés laboral, agotamiento emocional, burnout o síntomas ansiosos y depresivos relacionados con el trabajo. Resulta especialmente útil con adultos en activo, en consultas de psicología del trabajo o de salud laboral, o en una evaluación psicológica que tenga en cuenta el entorno laboral.
- Número de preguntas
- 23 preguntas
- Duración estimada
- 10 minutos
- Idioma
- Español
- Nombre original
- Effort-Reward Imbalance Questionnaire
- Población destinataria
- Adultos en activo
- Autores
- Johannes Siegrist (1996)
- Categoría
- Burnout
Vista previa de las 23 preguntas
Corrección e interpretación
En la versión francesa más utilizada, suma los 6 ítems de esfuerzo para obtener una puntuación de esfuerzo, los 11 ítems de recompensa para obtener una puntuación de recompensa y, después, los 6 ítems de sobreimplicación para la puntuación correspondiente, con el ítem 20 de sobreimplicación puntuado de forma inversa. El desequilibrio principal se estima mediante una razón esfuerzo/recompensa ajustada por el factor de corrección 11/6. Una razón superior a 1 indica un desequilibrio desfavorable, con esfuerzos elevados en relación con las recompensas. La sobreimplicación se interpreta por separado: una puntuación más alta refleja una implicación excesiva y dificultad para desconectar del trabajo. La interpretación debe ponerse siempre en relación con el puesto, las condiciones de empleo y la entrevista clínica.
La opinión de los profesionales
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Claridad y comprensión
—¿Las instrucciones y las preguntas del test son fáciles de entender para los pacientes?
Relevancia clínica
—¿El test evalúa realmente lo que pretende medir y es útil en un contexto clínico?
Fiabilidad percibida de los resultados
—¿Los resultados parecen fiables y coherentes en su interpretación?
Este instrumento de evaluación se añadirá a la plataforma dentro de unos 6 meses
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