Inventorium över dysfunktionella tendenser (TD-12)

TD-12 är ett personlighetsinventorium för självskattning som identifierar 12 dysfunktionella tendenser som kan försämra den yrkesmässiga anpassningen, kvaliteten på arbetsrelationer och den beteendemässiga självkontrollen i känsliga eller krävande sammanhang. Det används främst av arbetspsykologer och bedömningsspecialister vid rekrytering, förurval, analys av beteenderisker, coachning och yrkesmässig utveckling. Instrumentet är inte avsett för att ställa en psykiatrisk diagnos, utan för att identifiera områden av beteendemässig sårbarhet som kan ta sig uttryck i maladaptiva, kontraproduktiva, oetiska eller svårreglerade beteenden under stress. Det är särskilt relevant för ansvarsbefattningar, chefsroller och så kallade känsliga yrken, men kan också användas i bredare sammanhang av personlighetsbedömning i arbetslivet.