OLBI
Oldenburski kwestionariusz wypalenia zawodowego (OLBI)
Oldenburski kwestionariusz wypalenia zawodowego (OLBI) to narzędzie samoopisowe służące do pomiaru dwóch głównych wymiarów wypalenia: wyczerpania (emocjonalnego, fizycznego, poznawczego) oraz braku zaangażowania w pracę. W przeciwieństwie do MBI nie ogranicza się do zawodów związanych z ochroną zdrowia i nie zawiera wyraźnych odniesień do pracy z innymi ludźmi. Jest ceniony za trafność i stosowany w różnych środowiskach zawodowych.
- Liczba pytań
- 16 pytań
- Szacowany czas
- 10 minut
- Język
- Polski
- Nazwa oryginalna
- Oldenburg Burnout Inventory
- Grupa docelowa
- Dorośli pracujący
- Autorzy
- Evangelia Demerouti, Dieter Nachreiner (2003)
- Kategoria
- Wypalenie zawodowe
Podgląd 16 pytań
Obliczanie wyników i interpretacja
OLBI obejmuje dwie podskale: wyczerpanie (8 pozycji) i brak zaangażowania (8 pozycji). Pozycje ocenia się na skali typu Likerta od 1 (zdecydowanie się nie zgadzam) do 4 (zdecydowanie się zgadzam). Niektóre pozycje punktuje się odwrotnie. Punkty sumuje się w obrębie podskal; wysokie wyniki wskazują na bardziej nasilone wypalenie.
Dostępne alternatywy
Opinie psychologów
Brak ocen. Bądź pierwszą osobą, która oceni ten kwestionariusz.
Przejrzystość i zrozumiałość
—Czy instrukcje i pytania testu są łatwe do zrozumienia dla pacjentów?
Przydatność kliniczna
—Czy test dobrze mierzy to, co ma mierzyć, i czy jest przydatny w kontekście klinicznym?
Postrzegana rzetelność wyników
—Czy wyniki wydają się rzetelne i spójne w interpretacji?
To narzędzie oceny zostanie dodane do platformy za mniej więcej 6 miesięcy
Co tydzień dodajemy nowy kwestionariusz, odpowiadając na twoje potrzeby. Twój głos pomaga nam ustalić, które testy są najbardziej oczekiwane.
Im więcej głosów otrzyma kwestionariusz, tym szybciej stanie się dostępny.