ERIQ
Kwestionariusz braku równowagi między wysiłkiem a nagrodą (ERIQ)
Kwestionariusz oparty na modelu Siegrista to narzędzie samoopisowe do oceny stresu w pracy, skupione na braku równowagi między wkładanym wysiłkiem a otrzymywanymi w zamian nagrodami. Bada trzy uzupełniające się wymiary: wysiłek zewnętrzny, nagrody zawodowe i nadmierne zaangażowanie. W praktyce klinicznej pomaga zidentyfikować przewlekłą ekspozycję na ryzyko psychospołeczne, udokumentować kontekst cierpienia związanego z pracą i lepiej zrozumieć obrazy stresu zawodowego, wyczerpania emocjonalnego, wypalenia zawodowego lub objawów lękowych i depresyjnych związanych z pracą. Jest szczególnie przydatny u dorosłych pracujących, w psychologii pracy, w konsultacjach z zakresu medycyny pracy lub w ocenie psychologicznej uwzględniającej środowisko pracy.
- Liczba pytań
- 23 pytania
- Szacowany czas
- 10 minut
- Język
- Polski
- Nazwa oryginalna
- Effort-Reward Imbalance Questionnaire
- Grupa docelowa
- Dorośli pracujący
- Autorzy
- Johannes Siegrist (1996)
- Kategoria
- Wypalenie zawodowe
Podgląd 23 pytań
Obliczanie wyników i interpretacja
W najczęściej stosowanej wersji francuskiej zsumuj 6 pozycji dotyczących wysiłku, aby uzyskać wynik wysiłku, 11 pozycji dotyczących nagród, aby uzyskać wynik nagród, a następnie 6 pozycji nadmiernego zaangażowania, aby uzyskać odpowiadający im wynik; pozycję 20 skali nadmiernego zaangażowania punktuje się odwrotnie. Główny wskaźnik braku równowagi szacuje się za pomocą ilorazu wysiłku do nagrody, skorygowanego współczynnikiem 11/6. Iloraz większy niż 1 wskazuje na niekorzystny brak równowagi, z wysokim wysiłkiem w stosunku do nagród. Nadmierne zaangażowanie interpretuje się osobno; wyższy wynik odzwierciedla nadmierne angażowanie się i trudność w zdystansowaniu się od pracy. Interpretację należy zawsze odnosić do stanowiska pracy, warunków zatrudnienia i wywiadu klinicznego.
Dostępne alternatywy
Opinie psychologów
Brak ocen. Bądź pierwszą osobą, która oceni ten kwestionariusz.
Przejrzystość i zrozumiałość
—Czy instrukcje i pytania testu są łatwe do zrozumienia dla pacjentów?
Przydatność kliniczna
—Czy test dobrze mierzy to, co ma mierzyć, i czy jest przydatny w kontekście klinicznym?
Postrzegana rzetelność wyników
—Czy wyniki wydają się rzetelne i spójne w interpretacji?
To narzędzie oceny zostanie dodane do platformy za mniej więcej 6 miesięcy
Co tydzień dodajemy nowy kwestionariusz, odpowiadając na twoje potrzeby. Twój głos pomaga nam ustalić, które testy są najbardziej oczekiwane.
Im więcej głosów otrzyma kwestionariusz, tym szybciej stanie się dostępny.