DUBS
Schaal voor verveling op het werk (DUBS)
De DUBS is een korte zelfrapportageschaal die verveling op het werk meet bij werkende volwassenen. De schaal beoordeelt vooral de subjectieve ervaring van onderstimulerend werk via affectieve, cognitieve en gedragsmatige uitingen van verveling in het werk. Het instrument is vooral nuttig in de arbeids- en organisatiepsychologie om bore-out op te sporen, de kwaliteit van het werkende leven te analyseren, psychosociale risico’s te beoordelen en organisatorische of klinische veranderingen te volgen. De meest gebruikte versie berust op een eendimensionale structuur met 6 items die eenvoudig af te nemen is en gemakkelijk kan worden herhaald.
- Aantal vragen
- 6 vragen
- Geschatte duur
- 3 minuten
- Taal
- Nederlands
- Oorspronkelijke naam
- Dutch Boredom Scale
- Doelgroep
- Werkende volwassenen
- Auteurs
- Gaby Reijseger, Wilmar B. Schaufeli, Maria C. W. Peeters, Toon W. Taris, Ilona van Beek, Else Ouweneel (2013)
- Categorie
- Werkgerelateerde klachten
Voorbeeld van de 6 vragen
Scoring en interpretatie
Scoor elk item volgens de frequentie die de invuller aangeeft. Afhankelijk van de gebruikte versie loopt de antwoordschaal meestal van 0 tot 6 of van 1 tot 5, van nooit tot altijd. Bereken bij voorkeur het gemiddelde van de 6 items, of anders de totale som, en blijf daarbij consistent met de afgenomen versie. Een hogere score wijst op meer verveling op het werk. Er bestaat geen universeel vastgestelde klinische afkapwaarde om een diagnose te stellen. De interpretatie moet daarom dimensioneel zijn en rekening houden met de werkcontext, eventuele vergelijkingen binnen de persoon en, indien beschikbaar, de normen uit de gebruikte studie of bewerking.
Beschikbare alternatieven
Wat psychologen ervan vinden
Nog geen beoordelingen. Wees de eerste die deze vragenlijst beoordeelt.
Duidelijkheid en begrijpelijkheid
—Zijn de instructies en vragen van de test makkelijk te begrijpen voor patiënten?
Klinische relevantie
—Meet de test goed wat hij hoort te meten, en is hij nuttig in een klinische context?
Ervaren betrouwbaarheid van de resultaten
—Lijken de resultaten betrouwbaar en consistent in hun interpretatie?
Dit meetinstrument wordt over ongeveer 6 maanden aan het platform toegevoegd
Elke week voegen we een nieuwe vragenlijst toe, op basis van wat behandelaars nodig hebben. Je stem helpt ons de meest gevraagde tests voorrang te geven.
Hoe meer stemmen een vragenlijst krijgt, hoe sneller hij beschikbaar is.