ERIQ
Questionario sullo squilibrio sforzo-ricompensa (ERIQ)
Il questionario del modello di Siegrist è uno strumento di autovalutazione dello stress lavorativo centrato sullo squilibrio tra gli sforzi compiuti e le ricompense ricevute in cambio. Esplora tre dimensioni complementari: sforzo estrinseco, ricompense professionali e ipercoinvolgimento (overcommitment). Nella pratica clinica, aiuta a individuare un'esposizione cronica ai rischi psicosociali, a documentare un contesto di disagio lavorativo e a chiarire quadri di stress professionale, esaurimento emotivo, burnout o sintomi ansiosi e depressivi legati al lavoro. È particolarmente utile con adulti che lavorano, nelle consulenze di psicologia del lavoro o di medicina del lavoro, o in una valutazione psicologica che tenga conto dell'ambiente lavorativo.
- Numero di domande
- 23 domande
- Durata stimata
- 10 minuti
- Lingua
- Italiano
- Nome originale
- Effort-Reward Imbalance Questionnaire
- Destinatari
- Adulti che lavorano
- Autori
- Johannes Siegrist (1996)
- Categoria
- Burnout
Anteprima delle 23 domande
Scoring e interpretazione
Nella versione francese più utilizzata, somma i 6 item dello sforzo per ottenere un punteggio di sforzo, gli 11 item della ricompensa per ottenere un punteggio di ricompensa, poi i 6 item dell'ipercoinvolgimento per il punteggio corrispondente; l'item 20 dell'ipercoinvolgimento ha punteggio invertito. Lo squilibrio principale si stima con un rapporto sforzo/ricompensa corretto dal fattore 11/6. Un rapporto superiore a 1 indica uno squilibrio sfavorevole, con sforzi elevati rispetto alle ricompense. L'ipercoinvolgimento si interpreta separatamente: un punteggio più elevato riflette un coinvolgimento eccessivo e difficoltà a staccarsi dal lavoro. L'interpretazione va sempre contestualizzata rispetto alla mansione, alle condizioni di lavoro e al colloquio clinico.
Alternative disponibili
Il parere degli psicologi
Nessuna valutazione per ora: scrivi la prima recensione di questo questionario.
Chiarezza e comprensibilità
—Le istruzioni e le domande del test sono facili da capire per i pazienti?
Rilevanza clinica
—Il test valuta davvero ciò che dovrebbe misurare ed è utile in un contesto clinico?
Affidabilità percepita dei risultati
—I risultati sembrano affidabili e coerenti nella loro interpretazione?
Questo strumento di valutazione verrà aggiunto alla piattaforma tra circa 6 mesi
Ogni settimana aggiungiamo un nuovo questionario in base alle tue esigenze. Il tuo voto ci aiuta a dare la priorità ai test più richiesti.
Più voti riceve un questionario, prima diventa disponibile.