DUBS
Scala della noia lavorativa (DUBS)
La DUBS è una breve scala di autovalutazione che misura la noia sul lavoro negli adulti occupati. Valuta principalmente il vissuto soggettivo di un lavoro poco stimolante attraverso le manifestazioni affettive, cognitive e comportamentali della noia lavorativa. Lo strumento è particolarmente utile in psicologia del lavoro per rilevare il boreout, analizzare la qualità della vita lavorativa, valutare i rischi psicosociali e monitorare i cambiamenti organizzativi o clinici. La versione più utilizzata si basa su una struttura unidimensionale di 6 item, semplice da somministrare e facile da ripetere nel tempo.
- Numero di domande
- 6 domande
- Durata stimata
- 3 minuti
- Lingua
- Italiano
- Nome originale
- Dutch Boredom Scale
- Destinatari
- Adulti occupati
- Autori
- Gaby Reijseger, Wilmar B. Schaufeli, Maria C. W. Peeters, Toon W. Taris, Ilona van Beek, Else Ouweneel (2013)
- Categoria
- Disagio lavorativo
Anteprima delle 6 domande
Scoring e interpretazione
Valuta ogni item in base alla frequenza indicata da chi risponde. A seconda della versione utilizzata, la scala di risposta va il più delle volte da 0 a 6 o da 1 a 5, da mai a sempre. Calcola preferibilmente la media dei 6 item o, in alternativa, la somma totale, restando coerente con la versione somministrata. Un punteggio più elevato indica un livello maggiore di noia sul lavoro. Non esiste un cut-off clinico universalmente stabilito per formulare una diagnosi. L'interpretazione deve quindi essere dimensionale, tenendo conto del contesto lavorativo, di eventuali confronti intraindividuali e, se disponibili, delle norme dello studio o dell'adattamento utilizzato.
Alternative disponibili
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Chiarezza e comprensibilità
—Le istruzioni e le domande del test sono facili da capire per i pazienti?
Rilevanza clinica
—Il test valuta davvero ciò che dovrebbe misurare ed è utile in un contesto clinico?
Affidabilità percepita dei risultati
—I risultati sembrano affidabili e coerenti nella loro interpretazione?
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