BOS
Scala del boreout (BOS)
La Scala del boreout (BOS) misura la presenza di boreout, un concetto legato alla noia, alla sottostimolazione e alla mancanza di sfide nell'ambiente di lavoro. Valuta il vissuto di carenza di attività o di interesse sul lavoro, che può portare a disagio psicologico e insoddisfazione lavorativa.
- Numero di domande
- 10 domande
- Durata stimata
- 5 minuti
- Lingua
- Italiano
- Nome originale
- Boreout Scale
- Destinatari
- Adulti occupati
- Autori
- Philippe Rothlin, Peter R. Werder (2009)
- Categoria
- Disagio lavorativo
Anteprima delle 10 domande
Scoring e interpretazione
Ogni item è valutato su una scala Likert, generalmente da 1 (fortemente in disaccordo) a 5 (fortemente d'accordo). Punteggi totali elevati indicano un livello più alto di boreout. Non esiste un cut-off rigorosamente definito, ma si possono usare i percentili per interpretare i livelli di rischio.
Alternative disponibili
Il parere degli psicologi
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Chiarezza e comprensibilità
—Le istruzioni e le domande del test sono facili da capire per i pazienti?
Rilevanza clinica
—Il test valuta davvero ciò che dovrebbe misurare ed è utile in un contesto clinico?
Affidabilità percepita dei risultati
—I risultati sembrano affidabili e coerenti nella loro interpretazione?
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