DUBS
Escala de Aburrimiento en el Trabajo (DUBS)
La DUBS es una escala autoaplicada breve diseñada para medir el aburrimiento en el trabajo en adultos con empleo. Evalúa principalmente la vivencia subjetiva de un trabajo poco estimulante a través de las manifestaciones afectivas, cognitivas y conductuales del aburrimiento laboral. El instrumento resulta especialmente útil en psicología del trabajo para detectar el boreout, analizar la calidad de vida laboral, evaluar los riesgos psicosociales y seguir los cambios organizativos o clínicos. Su versión más utilizada se basa en una estructura unidimensional de 6 ítems, sencilla de aplicar y fácil de repetir a lo largo del tiempo.
- Número de preguntas
- 6 preguntas
- Duración estimada
- 3 minutos
- Idioma
- Español
- Nombre original
- Dutch Boredom Scale
- Población destinataria
- Adultos con empleo
- Autores
- Gaby Reijseger, Wilmar B. Schaufeli, Maria C. W. Peeters, Toon W. Taris, Ilona van Beek, Else Ouweneel (2013)
- Categoría
- Malestar laboral
Vista previa de las 6 preguntas
Corrección e interpretación
Puntúa cada ítem según la frecuencia indicada por la persona que responde. Según la versión utilizada, la escala de respuesta suele ir de 0 a 6 o de 1 a 5, desde nunca hasta siempre. Preferiblemente, calcula la media de los 6 ítems o, en su defecto, la suma total, manteniendo la coherencia con la versión aplicada. Una puntuación más alta indica un mayor nivel de aburrimiento en el trabajo. No existe un punto de corte clínico establecido universalmente para establecer un diagnóstico. Por tanto, la interpretación debe ser dimensional y tener en cuenta el contexto laboral, las posibles comparaciones intraindividuales y, si se dispone de ellas, las normas del estudio o de la adaptación utilizada.
La opinión de los profesionales
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Claridad y comprensión
—¿Las instrucciones y las preguntas del test son fáciles de entender para los pacientes?
Relevancia clínica
—¿El test evalúa realmente lo que pretende medir y es útil en un contexto clínico?
Fiabilidad percibida de los resultados
—¿Los resultados parecen fiables y coherentes en su interpretación?
Este instrumento de evaluación se añadirá a la plataforma dentro de unos 6 meses
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