BOS
Escala de Boreout (BOS)
La Escala de Boreout (BOS) mide la presencia de boreout, un concepto relacionado con el aburrimiento, la infraestimulación y la falta de retos en el entorno laboral. Evalúa la vivencia de un déficit de actividad o de interés en el trabajo que puede provocar malestar psicológico e insatisfacción laboral.
- Número de preguntas
- 10 preguntas
- Duración estimada
- 5 minutos
- Idioma
- Español
- Nombre original
- Boreout Scale
- Población destinataria
- Adultos en activo
- Autores
- Philippe Rothlin, Peter R. Werder (2009)
- Categoría
- Malestar laboral
Vista previa de las 10 preguntas
Corrección e interpretación
Cada ítem se valora en una escala tipo Likert, generalmente de 1 (totalmente en desacuerdo) a 5 (totalmente de acuerdo). Las puntuaciones totales altas indican un mayor nivel de boreout. No existe un punto de corte definido de forma estricta, pero pueden utilizarse percentiles para interpretar los niveles de riesgo.
La opinión de los profesionales
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Claridad y comprensión
—¿Las instrucciones y las preguntas del test son fáciles de entender para los pacientes?
Relevancia clínica
—¿El test evalúa realmente lo que pretende medir y es útil en un contexto clínico?
Fiabilidad percibida de los resultados
—¿Los resultados parecen fiables y coherentes en su interpretación?
Este instrumento de evaluación se añadirá a la plataforma dentro de unos 6 meses
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