TD-12
Inventar dysfunktionaler Tendenzen (TD-12)
Das TD-12 ist ein Persönlichkeitsinventar zur Selbstbeurteilung, das 12 dysfunktionale Tendenzen erfasst, die die berufliche Anpassung, die Qualität der Arbeitsbeziehungen und die Verhaltenssteuerung in sensiblen oder anspruchsvollen Kontexten beeinträchtigen können. Es wird vor allem von Arbeitspsycholog:innen und Fachleuten der Eignungsdiagnostik eingesetzt, in Personalauswahl, Vorauswahl, Analyse verhaltensbezogener Risiken, Coaching und beruflicher Entwicklung. Das Verfahren dient nicht der psychiatrischen Diagnosestellung, sondern der Identifikation verhaltensbezogener Vulnerabilitätsbereiche, die sich unter Stress in unangepassten, kontraproduktiven, unethischen oder schwer regulierbaren Verhaltensweisen äußern können. Es ist besonders für Führungs- und Verantwortungspositionen und sogenannte sensible Berufe relevant, bleibt aber auch in breiteren Kontexten der Persönlichkeitsdiagnostik am Arbeitsplatz einsetzbar.
- Anzahl der Fragen
- 140 Fragen
- Geschätzte Dauer
- 25 Minuten
- Sprache
- Deutsch
- Originalname
- Inventory of Dysfunctional Trends
- Zielgruppe
- Erwachsene
- Autor:innen
- Jean-Pierre Rolland, Pierre Pichot (2007)
Auswertung und Interpretation
Die Antworten werden zu 12 Skalen zusammengefasst, die 12 dysfunktionalen Tendenzen entsprechen. Die Rohwerte werden in standardisierte T-Werte mit einem Mittelwert von 50 und einer Standardabweichung von 10 umgerechnet, um die Person im Verhältnis zu den Normen einzuordnen. Je höher der T-Wert, desto ausgeprägter die Tendenz. Werte um 60 zeigen bereits eine deutliche Abweichung vom Mittelwert an, während Werte um 70 oder darüber eine starke Erhöhung signalisieren, die eine vertiefte Analyse des verhaltensbezogenen Risikos rechtfertigt. Die Interpretation muss das Gesamtprofil, die höchsten Skalen, den beruflichen Kontext und die Validitätsindikatoren berücksichtigen, bevor Schlussfolgerungen gezogen werden.
Nutzung
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Die Meinung von Psycholog:innen
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Klarheit und Verständlichkeit
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Klinische Relevanz
—Misst der Test, was er messen soll, und ist er im klinischen Kontext nützlich?
Wahrgenommene Zuverlässigkeit der Ergebnisse
—Wirken die Ergebnisse zuverlässig und in ihrer Interpretation stimmig?