Inventario delle tendenze disfunzionali (TD-12)

Il TD-12 è un inventario di personalità di autovalutazione che permette di individuare 12 tendenze disfunzionali in grado di compromettere l'adattamento professionale, la qualità delle relazioni di lavoro e l'autocontrollo comportamentale in contesti delicati o impegnativi. È utilizzato soprattutto da psicologi del lavoro e professionisti della valutazione nella selezione del personale, nella preselezione, nell'analisi del rischio comportamentale, nel coaching e nello sviluppo professionale. Lo strumento non è pensato per formulare una diagnosi psichiatrica, ma per individuare aree di vulnerabilità comportamentale che possono tradursi, sotto stress, in comportamenti disadattivi, controproducenti, non etici o difficili da regolare. È particolarmente pertinente per posizioni di responsabilità, ruoli manageriali e professioni cosiddette sensibili, pur restando utilizzabile in contesti più ampi di valutazione della personalità in ambito lavorativo.